劳动争议 （2019）粤52民终704号

黄佳敏系致慧和君公司的股东，该事实有其与付某1签订的股权转让协议书为据，应予以认定。作为公司的股东合伙人，参与公司的经营管理，承担经营风险，与普通的劳动者有一定的区别，他们之间是合伙合作关系，而非劳动关系，因此，黄佳敏要求致慧和君公司支付未签订劳动合同的双倍工资49500元和支付2017年10月至2018年5月期间的工资36000元，理由依据不足，一审法院对其请求不予支持。因黄佳敏与付某1签订的股权转让协议书系其自愿行为，所以，黄佳敏要求致慧和君公司支付单方解除劳动合同的经济补偿金6750元，理由依据不足，一审法院对其请求不予支持。黄佳敏要求致慧和君公司补办社会保险并补缴社会保险金，因其转让公司股权之前，付某1已经支付其社保费用，所以黄佳敏的该项请求一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回黄佳敏的诉讼请求。案件受理费5元，由黄佳敏承担。二审庭审中，致慧和君公司在回答审判员询问时述称：致慧和君公司有四人合伙，于2017年10月16日合伙，公司的注册资金是100万，分别是付某1占51%、黄佳敏占25%、陈某14%、林某10%的股权。黄佳敏任市场总监

黄佳敏系致慧和君公司的股东，该事实有其与付某1签订的股权转让协议书为据，应予以认定。作为公司的股东合伙人，参与公司的经营管理，承担经营风险，与普通的劳动者有一定的区别，他们之间是合伙合作关系，而非劳动关系，因此，黄佳敏要求致慧和君公司支付未签订劳动合同的双倍工资49500元和支付2017年10月至2018年5月期间的工资36000元，理由依据不足，一审法院对其请求不予支持。因黄佳敏与付某1签订的股权转让协议书系其自愿行为，所以，黄佳敏要求致慧和君公司支付单方解除劳动合同的经济补偿金6750元，理由依据不足，一审法院对其请求不予支持。黄佳敏要求致慧和君公司补办社会保险并补缴社会保险金，因其转让公

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤52民终704号上诉人（原审原告）：黄佳敏，女，1990年12月26日出生，汉族，住广东省揭阳市榕城区***新河东6区27栋3楼。被上诉人（原审被告）：揭阳市致慧和君教育科技有限公司。住所地：广东省揭阳市金城峰景后面金飞特3楼致慧和君。法定代表人：付某1。委托诉讼代理人：孙德锋，广东粤剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑智杰，广东粤剑律师事务……