劳动争议 （2014）日民一终字第855号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，本案上诉人系依法设立的有限责任公司，其与劳动者之间的劳动用工关系，应当适用上述法律规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案上诉人曾出具介绍信认可被上诉人的亲属赵豫刚是其职工，且赵豫刚在上诉人处工作，接受上诉人的管理，所从事的工作是用人单位业务的组成部分，且遵守上诉人的工作时间规定和工作安排，从上诉人处领取工作报酬，上诉人与被上诉人的亲属赵豫刚虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成事实上的劳动关系。上诉人虽主张赵豫刚系中铁七局的职工，但未能提供证据证实其主张，本院不予认

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，本案上诉人系依法设立的有限责任公司，其与劳动者之间的劳动用工关系，应当适用上述法律规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）日民一终字第855号上诉人（原审原告）日照三江建设有限公司，住所地五莲县解放路62号。法定代表人高庆东，董事长。委托代理人李祥军，山东莲信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵双海，男。被上诉人（原审被告）李桂兰，女。被上诉人（原审被告）薛小娜，女。被上诉人（原审被告）赵羿森，男。上列四被上诉人的委托代理人王发金，山东竞天律师事务所律师。上诉人……