劳动争议 （2016）湘01民终6870号

李喜财、萨哈德公司之间签订了劳动合同，劳动者提供实际劳动，双方之间成立合法有效劳动关系。对于拖欠的工资，萨哈德公司已经在2016年7月10日补发，证人粟金证实李喜财存在迟到和延迟上班的情况，且李喜财在计算工资的时候没有扣除应由其本人承担的社保费用及住房公积金，对李喜财诉请萨哈德公司支付工资差额的诉讼请求，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”又根据《工资支付暂行规定》第十八条之规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳部发[1995]226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定：“《规定》第十八条所称‘无故拖欠’系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：……（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠均属于无故拖欠。”萨哈德公司因其员工规模较小，未成立工会，在员工大会中征得除李喜财外的

李喜财、萨哈德公司之间签订了劳动合同，劳动者提供实际劳动，双方之间成立合法有效劳动关系。对于拖欠的工资，萨哈德公司已经在2016年7月10日补发，证人粟金证实李喜财存在迟到和延迟上班的情况，且李喜财在计算工资的时候没有扣除应由其本人承担的社保费用及住房公积金，对李喜财诉请萨哈德公司支付工资差额的诉讼请求，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”又根据《工资支付暂行规定》第十八条之规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳部发[1995]226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定：“

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6870号上诉人（原审原告）：李喜财，男，1983年7月16日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。被上诉人（原审被告）：长沙萨哈德矿石分选机械设备有限公司，住所地长沙市岳麓区高鑫麓城4栋3单元106房。法定代表人：FARHADSABOUR，该公司总裁。委托代理人：毕进锋，男，1984年11月14日出生，汉族，住郑州市中原区，系公司员工。上诉人……