劳动争议 （2017）渝05民终6133号

本案的争议焦点为黄春林与重庆赛普电器有限公司在2015年7月1日后是否继续存在劳动关系。虽然2015年7月后黄春林的参保单位仍显示为重庆赛普电器有限公司，但黄春林的各项社会保险多数处于欠缴的非正常状态，即使部分月份的养老保险、失业保险存在足额缴纳情况，但从法院走访调查结果看，并非重庆赛普电器有限公司主动缴纳，且参保信息也仅是确定劳动关系的参考因素之一，故黄春林究竟与何主体建立了劳动关系，还应结合劳动关系的实际履行情况考量后确定。黄春林及第三人称双方是借调关系，法院认为黄春林及第三人的该意见不成立。首先，重庆赛普电器有限公司与第三人的法定代表人在2015年6月7日就钣金车间的所有设备签订《二手设备买卖合同》，并同日完成交接手续，黄春林在2015年7月1日后到该车间工作，由第三人对其进行工作安排和考勤管理，工作成果归属于第三人，并由第三人对其发放工资并按月代扣社会保险，并且第三人陈述所代扣黄春林个人应承担的社会保险部分亦未支付给重庆赛普电器有限公司，故劳动合同履行主体实际发生了变化；其次，黄春林称其对重庆赛普电器有限公司与第三人的设备买卖情况不知情，是在重庆赛普电器有限公司在2016年6月

本案的争议焦点为黄春林与重庆赛普电器有限公司在2015年7月1日后是否继续存在劳动关系。虽然2015年7月后黄春林的参保单位仍显示为重庆赛普电器有限公司，但黄春林的各项社会保险多数处于欠缴的非正常状态，即使部分月份的养老保险、失业保险存在足额缴纳情况，但从法院走访调查结果看，并非重庆赛普电器有限公司主动缴纳，且参保信息也仅是确定劳动关系的参考因素之一，故黄春林究竟与何主体建立了劳动关系，还应结合劳动关系的实际履行情况考量后确定。黄春林及第三人称双方是借调关系，法院认为黄春林及第三人的该意见不成立。首先，重庆赛普电器有限公司与第三人的法定代表人在2015年6月7日就钣金车间的所有设备签订《二手设

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终6133号上诉人（原审原告）：黄春林，男，1975年1月16日出生，汉族，住重庆市武隆区。委托代理人：朱玉强，重庆中钦（昆明）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆赛普电器有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇牟家村二社，统一社会信用代码915001077592561402。法定代表人：杜旭峰，该公司董事长。委托代理人：吴娟，重庆炜……