劳动争议 （2014）榕民终字第2886号

2014年2月7日生效的（2013）梅民初字1127号民事判决书中已就原、被告之间的劳动关系和接警岗位工资、值夜班工资、加班工资、最低工资差额等的工资待遇作出判决，现原告就接警岗位工资、值夜班工资、加班工资、最低工资差额再次提起诉讼，根据“一事不再理”原则，本案不再予以审理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，被告企业改制，经原、被告协商未能就变更劳动合同达成协议，被告额外支付原告一个月工资，被告可以解除与原告的劳动关系，故原、被告之间解除劳动合同符合法律规定。《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》中规定闽清县从2013年8月1日起执行最低工资标准1170元／月，被告与原告解除劳动关系时已支付原告930元，故原告主张解除劳动关系时被告应补足原告一个月工资差额为240元（1170元-930元）。

2014年2月7日生效的（2013）梅民初字1127号民事判决书中已就原、被告之间的劳动关系和接警岗位工资、值夜班工资、加班工资、最低工资差额等的工资待遇作出判决，现原告就接警岗位工资、值夜班工资、加班工资、最低工资差额再次提起诉讼，根据“一事不再理”原则，本案不再予以审理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，被告企业改制，经原、被告协商未

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第2886号上诉人（原审原告）赖安铮，男，1954年2月19日出生，汉族，住福建省闽清县，现住福建省闽清县。被上诉人（原审被告）福建省闽清兴三源水务有限公司，住所地福建省闽清县梅城镇西大路520号。法定代表人刘华锋，董事长。委托代理人许传清，福建扬航律师事务所律师。上诉人赖安铮因与被上诉人福建省闽清兴三源水务有限公司劳动争议纠纷一案，不……