劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第880号

当事人有权在法律许可的范围内处分自己的诉讼权利，李奇红当庭撤回要求翁记公司支付未提前三十日通知解除劳动关系一个月工资代通知金6，100元及要求翁记公司补缴社会保险费的诉讼请求，于法无悖，原审法院予以准许。劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。在没有劳动合同的情况下，应结合劳动权利义务的实际履行情况及是否存在人身隶属关系等来判断，如用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束，用人单位向劳动者发放工作证等身份证件或允许劳动者以用人单位员工名义工作等。本案中，李奇红提供了4份证据证明其与翁记公司间存在劳动关系，因翁记公司对李奇红提交的证据的真实性均不予认可，并且李奇红提交的考勤表、电金收发本、请假单上均无翁记公司签章，李奇红未能提供请假单的原件，亦未提供证据证明在电金收发本上加盖印章的声腾为翁记公司处员工，证人王进辉未出庭对其证言进行质证，故李奇红提供的现有证据无法证明2010年6月26日至2013年9月10日其与翁记公司间存在劳动关系。李奇红要求翁记公司支付双倍工资差额、解

当事人有权在法律许可的范围内处分自己的诉讼权利，李奇红当庭撤回要求翁记公司支付未提前三十日通知解除劳动关系一个月工资代通知金6，100元及要求翁记公司补缴社会保险费的诉讼请求，于法无悖，原审法院予以准许。劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。在没有劳动合同的情况下，应结合劳动权利义务的实际履行情况及是否存在人身隶属关系等来判断，如用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束，用人单位向劳动者发放工作证等身份证件或允许劳动者以用人单位员工名义工作等。本案中，李奇红提供了4份证据证明

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第880号上诉人（原审原告）李奇红。委托代理人皮岗升，上海君澜律师事务所律师。委托代理人刘琴，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海翁记珠宝首饰有限公司委托代理人励忠，男，上海翁记珠宝首饰有限公司工作人员。上诉人李奇红因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2014）徐民五（民）初字第46号民事判决，向本院提起……