劳动争议 （2016）豫11民终1016号

胡静美于2005年4月8日入职太平人寿保险公司，根据其历年的荣誉证书和收入情况，胡静美的业务能力可以肯定，2013年1月4日双方签订的劳动合同补充条款通篇规定劳动者的义务以及单位可以解除劳动合同的条件，太平人寿保险公司在制定考核指标时，是否充分考虑了近几年资本市场和公司产品收益率的具体情况有待考证，但其在劳动合同中任意加大劳动者的义务和责任，有违权利义务对等和公平原则。对于双方解除劳动合同的时间，太平人寿保险公司于2015年7月1日作出“太平寿豫漯人离（2015）第10号离职证明”和离职事项告知书，告知其薪资结算至2015年6月30日，个人社会保险和公积金缴费至2015年7月，并通知本人负责在离职之日起30日内将档案调出，并同日将胡静美在太平人寿保险公司的工号清除，清晰明确的表明太平人寿保险公司已经于2015年7月1日单方面解除了双方的劳动关系。在仲裁期间，该公司又以胡静美自2015年7月1日起不再上班连续旷工15日为由于2015年8月22日作出太平寿豫人解（2015）第1号劳动合同解除通知书”明显系弥补其违法解除劳动合同的补救行为，在2015年7月1日起工号已经被清除的情况下，胡静美

胡静美于2005年4月8日入职太平人寿保险公司，根据其历年的荣誉证书和收入情况，胡静美的业务能力可以肯定，2013年1月4日双方签订的劳动合同补充条款通篇规定劳动者的义务以及单位可以解除劳动合同的条件，太平人寿保险公司在制定考核指标时，是否充分考虑了近几年资本市场和公司产品收益率的具体情况有待考证，但其在劳动合同中任意加大劳动者的义务和责任，有违权利义务对等和公平原则。对于双方解除劳动合同的时间，太平人寿保险公司于2015年7月1日作出“太平寿豫漯人离（2015）第10号离职证明”和离职事项告知书，告知其薪资结算至2015年6月30日，个人社会保险和公积金缴费至2015年7月，并通知本人负责在

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终1016号上诉人（原审被告）：太平人寿保险有限公司漯河中心支公司，住所地，漯河市源汇区。负责人ＸＸ霞，该公司经理。委托代理人王超，河南长风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡静美，女，1969年7月8日出生，汉族。委托代理人刘启伟，河南九九律师事务所律师。上诉人太平人寿保险有限公司漯河中心支公司（以下简称太平人寿保险公司）因与被上……