劳动争议 （2015）淄民三终字第527号

王宏亮作为衡烁公司职工，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力意外伤害，属于工伤。衡烁公司未与王宏亮签订书面劳动合同，未给其缴纳社会保险，衡烁公司应当按照工伤待遇标准向其支付赔偿，并支付两倍工资差额。王宏亮的诉讼请求214690.00元有事实和法律依据，予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条第一项、第六十二条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决为：一、淄博衡烁瓷业有限公司向王宏亮支付一次性伤残补助金62400.00元、一次性工伤医疗补助金50440.00元、一次性伤残就业补助金77600.00元、鉴定费250.00元、未签订劳动合同期间双倍工资差额24000.00元，共计214690.00元，于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回淄博衡烁瓷业有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由淄博衡烁瓷业有限公司负担。一审判决后，上诉人衡烁公司不服，向本院上诉称：一、被上

王宏亮作为衡烁公司职工，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力意外伤害，属于工伤。衡烁公司未与王宏亮签订书面劳动合同，未给其缴纳社会保险，衡烁公司应当按照工伤待遇标准向其支付赔偿，并支付两倍工资差额。王宏亮的诉讼请求214690.00元有事实和法律依据，予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条第一项、第六十二条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决为：一、淄博衡烁瓷业有限公司向王宏亮支付一次性伤残补助金62400.00元、一次性工伤医疗补助金50440.00元、一次性伤残就业补助金77600.00元、鉴定费250.00元、未签

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第527号上诉人（原审原告）：淄博衡烁瓷业有限公司。法定代表人：仲静，经理。委托代理人：刘伟，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王宏亮，男，1972年11月10日出生，汉族，无业。委托代理人：罗杨，山东大阳律师事务所律师。上诉人淄博衡烁瓷业有限公司（以下简称“衡烁公司”）因与被上诉人王宏亮劳动争议一案，不服山东省淄……