劳动争议 （2021）苏03民终3777号

上诉人已对2017年度至2019年度期间工资发放表予以签字确认，能够印证上诉人在此期问不存在休息日加班、法定节假日加班的事实，继而忽视被上诉人的举证责任。上诉人虽就2017年度至2019年度的工资发放表予以签字，但仅是就被上诉人原合同约定的工资进行确认，该工资发放表中并没有就加班费一栏进行列明，故不能视为上诉人对没有加班费进行确认。综上，请求二审法院依法查明事实，判如所请，以维护上诉人的合法权益。徐州银建林增房地产开发有限公司答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉维持原判。被上诉人并没有安排上诉人加班，无需向其支付加班费。于粉林一审法院起诉请求：一、判决徐州银建林增房地产开发有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金184800元；二、判决徐州银建林增房地产开发有限公司支付2016年1月1日至2019年9月29日的休息日加班工资320987元；三、判决徐州银建林增房地产开发有限公司支付2018年1月1日至2019年9月29日的法定节假日加班工资19356元；四、判决徐州银建林增房地产开发有限公司支付2016年至2019年的未休年休假工资48390元(按照每年应享受的

上诉人已对2017年度至2019年度期间工资发放表予以签字确认，能够印证上诉人在此期问不存在休息日加班、法定节假日加班的事实，继而忽视被上诉人的举证责任。上诉人虽就2017年度至2019年度的工资发放表予以签字，但仅是就被上诉人原合同约定的工资进行确认，该工资发放表中并没有就加班费一栏进行列明，故不能视为上诉人对没有加班费进行确认。综上，请求二审法院依法查明事实，判如所请，以维护上诉人的合法权益。徐州银建林增房地产开发有限公司答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉维持原判。被上诉人并没有安排上诉人加班，无需向其支付加班费。于粉林一审法院起诉请求：一、判决徐州银建林增房

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3777号上诉人（原审原告）：于粉林，男，1965年7月9日出生，汉族，住江苏省江都市。委托诉讼代理人：李爱军，江苏均爱律师事务所律师。委托诉讼代理人：于洪都，江苏均爱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州银建林增房地产开发有限公司，住所地徐州市鼓楼区环城路114号。法定代表人：杨荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：李钦官，江苏明奕……