劳动争议 （2017）粤01民终13479号

本案争议焦点在于上诉人、被上诉人是否存在事实劳动关系。考察双方是否建立事实劳动关系，关键在于考察劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，对此应当承担基本举证责任，上诉人所提交证据主要包括其与被上诉人经营者戚锦宇2016年11月22日之后的微信聊天记录及戚锦宇通过支付宝及微信的转账记录，尽管微信聊天记录中上诉人有提及要求对方支付工资内容，但被上诉人始终未对付款性质属于工资进行正面回应。从被上诉人提交双方于11月22前的微信聊天记录截图内容来看，双方有商讨合作经营事宜，虽然被上诉人未提交微信聊天记录截图原始证据，但上诉人也不能提交全部微信聊天记录，因而根据上诉人提交的部分微信聊天记录无法确定双方关系。被上诉人提交的由上诉人制作的《送货单》中，在长达几个月时间内被上诉人除支付上诉人货款外，还需支付上诉人配送费及部分食品的加工费，上诉人主张其受被上诉人雇佣双方构成劳动合同关系，但事实上上诉人又在送货后收取配送费及部分食品的加工费，雇主向雇员支付这些费用显然不合常理，故双方之间的关系并不符合劳动关系的特征。鉴于上诉人、被上诉人双方存在

本案争议焦点在于上诉人、被上诉人是否存在事实劳动关系。考察双方是否建立事实劳动关系，关键在于考察劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，对此应当承担基本举证责任，上诉人所提交证据主要包括其与被上诉人经营者戚锦宇2016年11月22日之后的微信聊天记录及戚锦宇通过支付宝及微信的转账记录，尽管微信聊天记录中上诉人有提及要求对方支付工资内容，但被上诉人始终未对付款性质属于工资进行正面回应。从被上诉人提交双方于11月22前的微信聊天记录截图内容来看，双方有商讨合作经营事宜，虽然被上诉人未提交微信聊天记录截图原始证据，但上诉人也不能提交全部微

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终13479号上诉人（原审被告）：黄有旺，男，1991年10月12日出生，汉族，住广东省封开县。委托代理人：陈荣桂，广东潇水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市南沙区品汤居餐厅。住所地：广东省广州市南沙区。经营者：戚锦宇。上诉人黄有旺因与被上诉人广州市南沙区品汤居餐厅劳动争议纠纷一案，不服广州市南沙区人民法院（2017）粤011……