劳动争议 （2017）川01民终1966号

（一）2016年6月5日熊高均年满60周岁，达到法定退休年龄，四川大学不应向其支付经济补偿金；（二）熊高均无证据证明存在加班事实，且已过仲裁时效，四川大学不应支付2003年至2013年加班工资。（三）2015年之前的未休年休假工资报酬已超过一年的仲裁时效；对2015年未休年休假工资，四川大学应支付2015年未休年休加工资报酬1518.43元。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《工资支付暂行规定》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：一、四川大学于一审判决生效之日起十日内支付熊高均未休年休假工资报酬差额1518.43元。二、驳回熊高均其他诉讼请求。三、如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

（一）2016年6月5日熊高均年满60周岁，达到法定退休年龄，四川大学不应向其支付经济补偿金；（二）熊高均无证据证明存在加班事实，且已过仲裁时效，四川大学不应支付2003年至2013年加班工资。（三）2015年之前的未休年休假工资报酬已超过一年的仲裁时效；对2015年未休年休假工资，四川大学应支付2015年未休年休加工资报酬1518.43元。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《工资支付暂行规定》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1966号上诉人（原审原告）：熊高均，男，1956年6月5日出生，汉族，住四川省大英县。被上诉人（原审被告）：四川大学，住所地：四川省成都市。法定代表人：谢和平，校长。委托诉讼代理人：费云喆，四川明炬律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟晓鸣，四川明炬律师事务所律师。上诉人熊高均因与被上诉人四川大学劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法……