劳动争议 （2017）粤01民终20803、20804号

被上诉人与上诉人之间订立的书面劳动合同成立，合法有效，双方的合法权益均受法律保护。结合双方的诉辩意见，本案主要存在以下争议焦点：一、关于被上诉人患职业病前十二个月的平均工资问题。被上诉人在上诉人处最后工作至2014年7月17日，原审法院以该日之前的十二个月即2013年7月至2014年6月被上诉人的月平均工资作为其患职业病前十二个月的平均工资。本案中，上诉人主张被上诉人2013年7月至2014年6月期间的月平均工资为4876.53元，并提供了被上诉人本人的工资清单和工资发放的银行流水用以证明。上述工资清单为上诉人单方制作，未经被上诉人签名确认，原审法院对此不予采信。被上诉人的工资发放银行流水所载的工资数额与《广东省地方税务局个人所得税纳税清单》所载的上诉人为被上诉人申报的收入额不符，且上诉人未能就此提供证据以证实该情形存在合理事由，故原审法院对上诉人的主张不予支持，认定以《广东省地方税务局个人所得税纳税清单》所载的申报收入额作为计算被上诉人月平均工资的标准。上诉人每月发放被上诉人上月工资，则被上诉人各月收入所属期与税款所属期存在一个月的出入，被上诉人2013年7月至2014年6月期间各月

被上诉人与上诉人之间订立的书面劳动合同成立，合法有效，双方的合法权益均受法律保护。结合双方的诉辩意见，本案主要存在以下争议焦点：一、关于被上诉人患职业病前十二个月的平均工资问题。被上诉人在上诉人处最后工作至2014年7月17日，原审法院以该日之前的十二个月即2013年7月至2014年6月被上诉人的月平均工资作为其患职业病前十二个月的平均工资。本案中，上诉人主张被上诉人2013年7月至2014年6月期间的月平均工资为4876.53元，并提供了被上诉人本人的工资清单和工资发放的银行流水用以证明。上述工资清单为上诉人单方制作，未经被上诉人签名确认，原审法院对此不予采信。被上诉人的工资发放银行流水所载

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20803、20804号上诉人[(2017)粤0111民初7267号案原告、（2017）粤0111民初7064号案被告]：广州欧派集成家居有限公司。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：姚良松，系该公司董事长。委托代理人：何均宏、闵晶，均系该公司员工。被上诉人[(2017)粤0111民初7267号案被告、（2017）粤0111民初7……