劳动争议 （2021）黔01民终8894号

原、被告双方对于邹岳于2017年9月1日入职贵州省天使医院有限公司处工作不持异议，一审法院予以确认。邹岳于2018年11月5日向医院领导提出离职，并最后工作至2018年11月30日，医院认为双方未办理离职手续，未解除劳动关系。一审法院认为邹岳告知医院方领导要离开，之后未再向医院提供劳动，医院亦未向邹岳发放工资，原、被告虽未办理离职手续，但以自己的实际行为于2018年11月30日终止劳动关系。之后邹岳于2019年2月24日再次入职医院工作至2020年6月2日离职，故一审法院认为原、被告双方于2017年9月1日至2018年11月30日、2019年2月24日至2020年6月2日期间存在劳动关系。贵州省天使医院有限公司称与邹岳于2018年3月20日签订了2018年3月20日至2019年3月20日期间的劳动合同复印件，邹岳不予认可。贵州省天使医院有限公司未能提交该劳动合同的原件，故一审法院对其该项诉称不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。该法第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

原、被告双方对于邹岳于2017年9月1日入职贵州省天使医院有限公司处工作不持异议，一审法院予以确认。邹岳于2018年11月5日向医院领导提出离职，并最后工作至2018年11月30日，医院认为双方未办理离职手续，未解除劳动关系。一审法院认为邹岳告知医院方领导要离开，之后未再向医院提供劳动，医院亦未向邹岳发放工资，原、被告虽未办理离职手续，但以自己的实际行为于2018年11月30日终止劳动关系。之后邹岳于2019年2月24日再次入职医院工作至2020年6月2日离职，故一审法院认为原、被告双方于2017年9月1日至2018年11月30日、2019年2月24日至2020年6月2日期间存在劳动关系。贵州

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终8894号上诉人（原审被告、并案原告）：贵州省天使医院有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园五里冲棚户区、危旧房、城中村改造项目Q区3栋201号-203号、105A、112AB、119AB、4栋1F-2F层［花果园社区］。法定代表人：张元梅，该公司执行董事。委托诉讼代理人：安永涛，女，该公司员工。委托诉讼代理人：谢瑶环，贵州瀛黔律师……