劳动争议 （2016）京03民终9143号

一审法院判决认定胡财礼与盐城二建第一公司存在劳动关系，盐城二建第一公司未对一审判决提起上诉，视为服从一审法院判决。第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为胡财礼与盐城二建第一公司之间劳动关系的存续期间。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。胡财礼主张于2014年2月24日入职盐城二建第一公司、于2014年3月4日受伤，盐城二建第一公司对胡财礼的主张未能提交相反证据予以反驳，亦未能证明其与胡财礼已解除劳动关系，故胡财礼上诉请求确认劳动关系存续至2015年4月25日，于法有据，本院予以支持。一审法院判决认定双方劳动关系存续至胡财礼受伤之日，属认定事实有误，本院予以更正。综上，胡财礼的上诉请求具有事实及法律依据，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销北京市朝阳区人民法院

一审法院判决认定胡财礼与盐城二建第一公司存在劳动关系，盐城二建第一公司未对一审判决提起上诉，视为服从一审法院判决。第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为胡财礼与盐城二建第一公司之间劳动关系的存续期间。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。胡财礼主张于2014年2月24日入职盐城二建第一公司、于2014年3月4日受伤，盐城二建第一公司对胡财礼的主张未能提交相反证据予以反驳，亦未能证明其与胡财礼已解除劳动关系，故胡财礼上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9143号上诉人（原审原告）胡财礼，男，1966年3月20日出生。委托代理人黄帅，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人董梅，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司，住所地江苏省阜宁县胜利北路。法定代表人朱月标，董事长。委托代理人朱奉君，北京达略律师事务所律师。上诉人胡财礼因与被上诉人江苏盐城二建集……