劳动争议 （2017）湘02民终942号

本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：一、原告肖德洲与原株洲市四医院之间是否存在劳动关系；二、如存在劳动关系，原告肖德洲应当获得的赔偿数额及责任承担问题。现分析如下：一、原告肖德洲与原株洲市四医院之间是否存在劳动关系。本案中，原告肖德洲自2010年9月6日起在原株洲市四医院家属小区从事门卫、保洁工作，直至2013年3月30日因原株洲市四医院被撤销而结束工作。在此期间，原告肖德洲与原株洲市四医院之间虽未签订书面的劳动合同，但原告肖德洲为证明其与原株洲市四医院之间存在劳动关系向原审法院提交了工资表、证人证言等证据。一审认为，原告肖德洲与原株洲市四医院均符合法律、法规规定的主体资格，原告肖德洲从事原株洲市四医院安排的工作并按劳动成果领取劳动报酬，故可以认定原告肖德洲与原株洲市四医院之间存在事实上的劳动关系。二、如存在劳动关系，原告肖德洲应当获得的赔偿数额及责任承担问题。（一）原告肖德洲应当获得的赔偿数额问题。1、关于未签订书面劳动合同的双倍工资95520元。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个

本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：一、原告肖德洲与原株洲市四医院之间是否存在劳动关系；二、如存在劳动关系，原告肖德洲应当获得的赔偿数额及责任承担问题。现分析如下：一、原告肖德洲与原株洲市四医院之间是否存在劳动关系。本案中，原告肖德洲自2010年9月6日起在原株洲市四医院家属小区从事门卫、保洁工作，直至2013年3月30日因原株洲市四医院被撤销而结束工作。在此期间，原告肖德洲与原株洲市四医院之间虽未签订书面的劳动合同，但原告肖德洲为证明其与原株洲市四医院之间存在劳动关系向原审法院提交了工资表、证人证言等证据。一审认为，原告肖德洲与原株洲市四医院均符合法律、法规规定的主体资格，原告肖德洲从事原

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终942号上诉人（原审原告）肖德洲，男，1962年7月9日出生，汉族，湖南省株洲市人，无业，户籍地湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人陈文明，湖南天隆律师事务所律师，代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）株洲市卫生和计划生育委员会（原株洲市卫生和计划生育委员会），住所地湖南省株洲市天元区天台路7号。法定代表人张纯良，系株洲市卫生和计划生育……