劳动争议 （2021）皖17民终238、240号

梁恒学在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。本案中，因九华建筑公司未为梁恒学办理工伤保险手续，故梁恒学的各项工伤保险待遇应当由九华建筑公司支付。对梁恒学的各项工伤保险待遇，认定如下：梁恒学仲裁及诉讼阶段共同主张的医疗费37392元，九华建筑公司对其无异议，予以认定。对梁恒学在劳动仲裁阶段未主张但在本案审理过程中主张的国外诊疗费用5000元及检查费1214元，因未经过仲裁前置程序，不予处理。梁恒学与九华建筑公司在庭审中均同意解除双方之间的劳动合同关系，根据梁恒学提供的《印尼卡丁项目2018年9月至2019年3月份奖金表》，梁恒学的月平均工资为11694元。据此，梁恒学的一次性伤残补助金为：11694元/月＊11个月﹦128634元；一次性工伤医疗补助金为：6433元/月＊8个月﹦51464元；一次性伤残就业补助金为：6433元/月＊15个月＊80%﹦96495元；住院期间伙食补助费：30元/天＊20天﹦600元及伤残鉴定费730元，予以支持。梁恒学要求支付护理费，因其未提供住院期间医院出具的其需要护理的诊断证明，不予支持；梁恒学要求九华建筑公司支付交通费8253元，经审查梁

梁恒学在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。本案中，因九华建筑公司未为梁恒学办理工伤保险手续，故梁恒学的各项工伤保险待遇应当由九华建筑公司支付。对梁恒学的各项工伤保险待遇，认定如下：梁恒学仲裁及诉讼阶段共同主张的医疗费37392元，九华建筑公司对其无异议，予以认定。对梁恒学在劳动仲裁阶段未主张但在本案审理过程中主张的国外诊疗费用5000元及检查费1214元，因未经过仲裁前置程序，不予处理。梁恒学与九华建筑公司在庭审中均同意解除双方之间的劳动合同关系，根据梁恒学提供的《印尼卡丁项目2018年9月至2019年3月份奖金表》，梁恒学的月平均工资为11694元。据此，梁恒学的一次性伤残补

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终238、240号 上诉人（原审先起诉原告后起诉被告）：梁恒学，男，1972年9月17日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。 委托诉讼代理人：周明玲，女，1969年5月10日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县，系梁恒学妻子。 被上诉人（原审先起诉被告后起诉原告）：安徽省九华建筑集团有限公司，住所地安徽省池州市站前区长江南路池州百汇广场A幢6……