劳动争议 （2016）川17民终365号

原告田道顺系原大竹县清河银庄煤厂采煤掘井工人，双方建立劳动关系，原告田道顺在工作中受伤，属工伤，原大竹县清河银庄煤厂没有为原告缴纳工伤保险，应当为其支付工伤保险费用。因大竹县清河银庄煤厂已在大竹县工商局登记注销，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第4条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”三被告是原大竹县清河银庄煤厂的合伙人，是本案适格主体。被告甘国平是原大竹县清河银庄煤厂的合伙企业合伙事务执行人，原告田道顺与被告甘国平在大竹县安监局主持下签订的《关于田道顺工伤补偿等事宜一次性处理协议》是双方真实意思表示，在签订协议前，原告的伤已进行了伤残等级鉴定，协议中对应赔偿项目进行了罗列，不存在重大误解，且该协议是在大竹县安监局主持下进行的调解，原告也未举证证明被告对其有胁迫行为。协议签订后，原告已领取协议约定的赔偿款，双方已签订解除劳动合同的协议，不应认定被告有胁迫行为。调解协议具有民事合同的性质，具有法律约束力，《劳动合同法》第80条规定：“劳动争议经调解达成协议

原告田道顺系原大竹县清河银庄煤厂采煤掘井工人，双方建立劳动关系，原告田道顺在工作中受伤，属工伤，原大竹县清河银庄煤厂没有为原告缴纳工伤保险，应当为其支付工伤保险费用。因大竹县清河银庄煤厂已在大竹县工商局登记注销，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第4条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”三被告是原大竹县清河银庄煤厂的合伙人，是本案适格主体。被告甘国平是原大竹县清河银庄煤厂的合伙企业合伙事务执行人，原告田道顺与被告甘国平在大竹县安监局主持下签订的《关于田道顺工伤补偿

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终365号上诉人（原审原告）田道顺，男，生于1966年6月15日，汉族，住四川省大竹县。委托代理人田才先，四川嘉冠律师事务所律师。委托代理人田龙海，男，生于1948年5月3日，汉族，住四川省大竹县。被上诉人（原审被告）甘国平，男，生于1959年10月10日，汉族，住四川省大竹县。被上诉人（原审被告）李晓华，男，生于1974年9月21日，……