劳动争议 （2021）湘01民终1307号

李平2007年10月8日入职富兴集团，2013年富兴置业公司成立后被安排至富兴置业公司工作，此后李平接受富兴置业公司的管理，工资亦由该公司发放。庭审中，富兴置业公司亦认可双方之间构成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故2013年富兴置业公司成立后，李平与其成立劳动关系，李平与富兴集团解除劳动关系，但李平在富兴集团的工作年限应当合并计算，且富兴集团对本案所涉纠纷不承担清偿责任。对于经济赔偿金的支付问题，经查明，李平在富兴置业公司工作期间，代管的印鉴对外盖章确有瑕疵，但根据现有证据材料，不足以证明李平的行为瑕疵构成富兴置业公司所称的严重违反公司劳动纪律，严重失职，严重违反公司规章制度的情况，亦不足以证明富兴置业公司在2019年7月与李平解除劳动关系时即以该行为瑕疵为依据作出了解除双方的劳动关系的意思表示，故根据现有证据材料，无充分证据证明富兴置业公司解除与李平的劳动关系符合法律规定，因此富兴置业公司应当向李平支付经济赔偿金。结合李平离职前平均工资

李平2007年10月8日入职富兴集团，2013年富兴置业公司成立后被安排至富兴置业公司工作，此后李平接受富兴置业公司的管理，工资亦由该公司发放。庭审中，富兴置业公司亦认可双方之间构成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故2013年富兴置业公司成立后，李平与其成立劳动关系，李平与富兴集团解除劳动关系，但李平在富兴集团的工作年限应当合并计算，且富兴集团对本案所涉纠纷不承担清偿责任。对于经济赔偿金的支付问题，经查明，李平在富兴置业公司工作期间，代管的印鉴对外

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1307号上诉人（原审原告）：李平，女，1969年7月12日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。委托诉讼代理人：俞奇沐，湖南芙蓉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南富兴置业发展有限公司，住所地湖南省长沙市开福区蔡锷北路411号金地大厦4层整层。法定代表人：许海，系该公司总经理。委托诉讼代理人：贺伟，男，1974年3月24日出生，汉族……