劳动争议 （2019）粤03民终6475号

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。科信创展公司主张其从2016年2月1日至2017年9月16日期间向严培军支付工资共计81361元。严培军主张除2030元的金额外，其余款项均为医疗费。科信创展公司支付款项时未注明款项用途。在仲裁庭审时科信创展公司确认其中支付的5000元为住院押金。可见，科信创展公司支付的款项包含部分医疗费。经查，2016年2月1日支付的5892元系用于支付2015年12月份的工资，故予以剔除；2016年9月5日转账的10000元、2016年10月5日转账的2000元、2016年11月1日转账的6000元、2017年4月10日转账的4100元及2017年5月15日转账的1800元，共计23900元，上述款项的金额明显与严培军主张的工资支付金额不符，不宜认定为工伤医疗期工资，故予以剔除。综上，一审认定上述款项中的51569元，扣除严培军借款2000元，科信创展公司应支付严培军2016年1月19日至2017年5月4日停工留薪期工资差额34231.25元，并无不当，本院予以维持。科信创展公司未能举证证明2016年1月19日至2016

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。科信创展公司主张其从2016年2月1日至2017年9月16日期间向严培军支付工资共计81361元。严培军主张除2030元的金额外，其余款项均为医疗费。科信创展公司支付款项时未注明款项用途。在仲裁庭审时科信创展公司确认其中支付的5000元为住院押金。可见，科信创展公司支付的款项包含部分医疗费。经查，2016年2月1日支付的5892元系用于支付2015年12月份的工资，故予以剔除；2016年9月5日转账的10000元、2016年10月5日转账的2000元、2016年11月1日转账的6000元、2017年4月10日转账的4

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终6475号上诉人（原审原告）：深圳市科信创展科技有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：莫绍廉。委托诉讼代理人：张旺年，湖北毕升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：严培军。委托诉讼代理人：郭跃超，广东博商律师事务所律师。上诉人深圳市科信创展科技有限公司（以下简称科信创展公司）因与被上诉人严培军劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安……