劳务合同纠纷 （2021）辽03民终2214号

劳务关系，是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动，而需方支付约定报酬的社会关系。本案原告提供的证据不足以证明原告为被告提供劳动活动，双方未成立劳务关系。理由如下：1、原告的工种与工资标准相互矛盾。原告提供的15号楼的月份工资明细显示原告是以瓦匠身份为被告工作了467平，工资标准为27元/平，应得工资12600元，与庭审中原告诉称在工地工作是管理加干活，每天工资500元，干了25.2天，应得工资12600元，工种与工资标准均相互矛盾。2、原告工作的天数相互矛盾。原告提供的3号楼的月份工资明细显示原告出勤38天，工资标准553元/天，应得工资21000元与原告诉称每天工资500元，干了42天，应得工资21000元，工资标准与工作天数均相互矛盾。3、工资总额相互矛盾。原告诉讼请求被告欠工资总额33600元，与原告提供的有被告孟宪勇及案外人鞍山市安辰保温材料制造有限公司韩春艳签字的工人工资表显示被告欠原告李荣彪工资为15000元相互矛盾。4、鞍山市高新区劳动监察局现场发放工人工资140000元，原告亦在现场，但未在发放名单之列，且由现场领工资的工人每人拿出200元，共计3000元给与张

劳务关系，是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动，而需方支付约定报酬的社会关系。本案原告提供的证据不足以证明原告为被告提供劳动活动，双方未成立劳务关系。理由如下：1、原告的工种与工资标准相互矛盾。原告提供的15号楼的月份工资明细显示原告是以瓦匠身份为被告工作了467平，工资标准为27元/平，应得工资12600元，与庭审中原告诉称在工地工作是管理加干活，每天工资500元，干了25.2天，应得工资12600元，工种与工资标准均相互矛盾。2、原告工作的天数相互矛盾。原告提供的3号楼的月份工资明细显示原告出勤38天，工资标准553元/天，应得工资21000元与原告诉称每天工资500元，干了42

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2214号上诉人（原审原告）：李荣彪，男，1972年3月16日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：于桂涛，辽宁英派律师事务所律师。委托诉讼代理人：高良智，辽宁英派律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟宪勇，男，1971年12月25日出生，汉族，住辽宁省辽阳县。上诉人李荣彪因与被上诉人孟宪勇劳务合同纠纷一案，不服鞍山市立……