劳动合同纠纷 （2018）粤03民终26044号

富准精密公司与贺武峰之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，富准精密公司是否应向贺武峰支付2015年至2017年5月30日期间未休年休假工资差额、2017年3月份扣除812分钟正班工资420元以及违法解除劳动关系赔偿金。关于未休年休假工资问题，富准精密公司上诉主张，其提交的证据能够相互印证，证明贺武峰不在岗期间，薪资并未扣减，即其已经安排了贺武峰2015年至2017年的年休假。本院认为，富准精密公司提交的证据均为打印件，没有贺武峰的签名，贺武峰对此不予确认，故无法确认贺武峰的休假时间，富准精密公司不能提供有效证据证明贺武峰已休年假，应当向贺武峰支付2015年至2017年5月30日期间的未休年休假工资，原审认定正确，本院予以确认。关于2017年3月份工资问题，本院认为富准精密公司已经提交了视频证据证明贺武峰在2019年3月份存在脱岗的行为，并提交了员工违纪处理管理规定及会议签到表证明公司规章制度经民主程序制定，并提交了测试卷证明已将公司规章制度告知贺武峰，贺武峰主张其脱岗是接洽客户，与其他部门沟通，没有证据予以证明，故原审认定贺武峰存在无

富准精密公司与贺武峰之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，富准精密公司是否应向贺武峰支付2015年至2017年5月30日期间未休年休假工资差额、2017年3月份扣除812分钟正班工资420元以及违法解除劳动关系赔偿金。关于未休年休假工资问题，富准精密公司上诉主张，其提交的证据能够相互印证，证明贺武峰不在岗期间，薪资并未扣减，即其已经安排了贺武峰2015年至2017年的年休假。本院认为，富准精密公司提交的证据均为打印件，没有贺武峰的签名，贺武峰对此不予确认，故无法确认贺武峰的休假时间，富准精密公司不能提供有效证据证明贺武峰已休年假，应当向贺武峰

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终26044号上诉人（原审原告）：贺武峰，男，汉族，1983年1月11日出生，户籍地址长沙市雨花区，委托诉讼代理人：蒋金全，系同事关系。上诉人（原审被告）：富准精密工业（深圳）有限公司，住所地深圳市龙华区龙华街道富士康龙华科技园。法定代表人：高崇杰。委托诉讼代理人：时姗姗，女，汉族，1987年12月4日出生，户籍地址河南省驻马店市驿城区……