劳动争议 （2019）粤01民终20590号

该记录需要主管检查，但是其中一份不需要检查的是我方出具的检查记录，另一份是关联公司南京公司的操作记录，一审法院认定南京公司出具的操作记录属于我方的操作记录，明显属于事实认定错误。曹伟在整个调查过程中一直没有反对自己进行过清洗，在一审庭审中却确认自己填写过记录，应当承担举证责任，一审法院将举证责任分配给我方，明显不当。四、根据我方的规章制度，只要没有按照操作流程工作程序进行操作，我方就有权解除曹伟的劳动关系，并不以实际损失作为必要条件，因此我方的解除合法有效。曹伟答辩称，不同意亨斯迈公司的上诉请求及理由，请求驳回亨斯迈公司的上诉，维持原判。一审法院查明事实如下：双方有争议的事项为第五、七、八项，其他事项双方无争议。一、入职时间：亨斯迈公司系于1995年8月4日成立的有限责任公司，曹伟于2011年8月29日进入亨斯迈公司的集团工作。二、工作岗位及工作内容：车间操作工，工作内容包括清洗、投料、生产、包装等。由于亨斯迈公司属于化工行业，具有生产特殊性，生产不同性质的产品需要对生产设备进行清洗。三、劳动合同签订的情况：双方于2016年1月26日签订了一份劳动合同，合同期限从2016年2月17日起

该记录需要主管检查，但是其中一份不需要检查的是我方出具的检查记录，另一份是关联公司南京公司的操作记录，一审法院认定南京公司出具的操作记录属于我方的操作记录，明显属于事实认定错误。曹伟在整个调查过程中一直没有反对自己进行过清洗，在一审庭审中却确认自己填写过记录，应当承担举证责任，一审法院将举证责任分配给我方，明显不当。四、根据我方的规章制度，只要没有按照操作流程工作程序进行操作，我方就有权解除曹伟的劳动关系，并不以实际损失作为必要条件，因此我方的解除合法有效。曹伟答辩称，不同意亨斯迈公司的上诉请求及理由，请求驳回亨斯迈公司的上诉，维持原判。一审法院查明事实如下：双方有争议的事项为第五、七、八项，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20590号上诉人（原审被告）：亨斯迈先进化工材料（广东）有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：丁林，职务董事长。委托诉讼代理人：邹洋，上海保华律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宗法，上海保华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹伟，男。委托诉讼代理人：杨清辉，广东润科律师事务所律师。上诉人亨斯迈先进化工材料（广东）有限公……