劳动争议 （2017）赣01民终597号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中陈以淮于2015年8月11日入职，双方未签订劳动合同，保安公司应承担从2015年9月12日起至2016年1月30日的二倍工资，因此保安公司应支付的二倍工资差额，从陈以淮主张权利之日2016年4月10日起往前倒推按月计算。根据陈以淮提供的银行交易明细显示，保安公司在2015年9月12日起至2016年1月期间给付陈以淮的工资收入为10786元（2489元÷30天×18天＋9293元）。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。现保安公司未提供证据证实陈以淮在此期间的收入不列入工资总额的范围，因此保安公司诉请按其与南昌市机关事务管理局安保服务合同核定的2450元确定陈以淮工资没有法律依据，不予采信。故保安公司应按陈以淮当月应得工资支付未签订劳动合同二倍工资10786元。现从保安公司提供的行政中心工资汇总表反映，已经发放了陈以淮2015年度降温费。鉴于陈以淮服从南昌市劳动人事争议仲裁委员会

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中陈以淮于2015年8月11日入职，双方未签订劳动合同，保安公司应承担从2015年9月12日起至2016年1月30日的二倍工资，因此保安公司应支付的二倍工资差额，从陈以淮主张权利之日2016年4月10日起往前倒推按月计算。根据陈以淮提供的银行交易明细显示，保安公司在2015年9月12日起至2016年1月期间给付陈以淮的工资收入为10786元（2489元÷30天×18天＋9293元）。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终597号上诉人（原审原告）：南昌市保安服务总公司，住所地：南昌市西湖区水厂路888号。统一社会信用代码：91360100158378038G。法定代表人：潘峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨超，该公司员工。委托诉讼代理人：顾彪，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈以淮，男，1961年2月6日出生，汉族，住江西省南昌市新建区。委托诉讼……