劳动争议 （2017）粤01民终6409、6410号

我方没有履行用人单位催促员工到岗的管理义务，属于强加义务，并且仅要求我方承担义务，却不要求卢某怡承担相应的举证义务，有失公平。而一审认定的经济补偿金58440元也明显缺乏事实依据，我方与卢某怡于2012年建立劳动关系，而非一审认定的2006年2月，计算的期限错误。经济补偿金的计算金额应该以1895元为基数，卢某怡主张的促销提成、巡街费等属于非法收益，是我方原经理余某民擅自发放，未经过我方及我方股东的同意。五、一审判决支付卢某怡2015年9月1日至2016年1月31日的工资9475元明显错误。在卢某怡未向我方出具财务账册丢失的情况说明的前提下，我方有权暂缓支付5650元，并且我方有为卢某怡购买生育险、在产假期间应由社保生育基金发放生育津贴，但卢某怡因为个人原因没有提供结婚证、计划生育证明等文件，导致未能领取生育津贴，应由其自行承担责任。六、卢某怡的请假已经抵消年假，我方无需向其支付未休年休假工资。七、我方未确认与卢某怡签订劳动合同且卢某怡要求支付双倍工资的要求已经超过诉讼时效，故我方无需支付二倍工资差额。卢某怡答辩称：不同意永胜公司的上诉请求、事实和理由，原审认定事实清楚，适用法律正确，

我方没有履行用人单位催促员工到岗的管理义务，属于强加义务，并且仅要求我方承担义务，却不要求卢某怡承担相应的举证义务，有失公平。而一审认定的经济补偿金58440元也明显缺乏事实依据，我方与卢某怡于2012年建立劳动关系，而非一审认定的2006年2月，计算的期限错误。经济补偿金的计算金额应该以1895元为基数，卢某怡主张的促销提成、巡街费等属于非法收益，是我方原经理余某民擅自发放，未经过我方及我方股东的同意。五、一审判决支付卢某怡2015年9月1日至2016年1月31日的工资9475元明显错误。在卢某怡未向我方出具财务账册丢失的情况说明的前提下，我方有权暂缓支付5650元，并且我方有为卢某怡购买生

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6409、6410号上诉人（6409号原审被告、6410号原审原告）：广州市永胜市场经营管理有限公司,住所地广州市越秀区东华西路15号底层、首层（市场地址）。法定代表人：冯家滨。委托代理人：钟世昌，广东广信君达律事务所律师。被上诉人（6409号原审原告、6410号原审被告）：卢丽怡,女,1979年2月12日出生,汉族,住广东省怀集县大……