劳动争议 （2014）三中民终字第14080号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，其未能提交证据或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。依据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。商帅研究院虽上诉主张许琳作为人事助理，全面负责公司签订劳动合同和保管劳动合同事宜，但其未提交充分证据予以证明，且许琳对此予以否认，主张其只是作为人事助理，协助人事主管做一些辅助性的工作，同时结合许琳提交的刘波的劳动合同亦可以看出刘波确实在商帅研究院担任人事主管一职，在商帅研究院未提交其他有效证据的情况下，商帅研究院的该项上诉意见不能成立，本院不予采信。就商帅研究院上诉主张其与许琳签订的劳动合同被许琳拿走一节，因其未提交相应的证据予以证明，本院亦不予支持。一审法院依据许琳的工资数额，判令商帅研究院应支付许琳2013年1月4日至2013年10月8日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额24554.83元于法有据，本院予以确认。商帅研究院关于其不应支付上述未签订书面劳动合同双倍工资差额的上诉意见缺乏充分证据佐证，本院不

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，其未能提交证据或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。依据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。商帅研究院虽上诉主张许琳作为人事助理，全面负责公司签订劳动合同和保管劳动合同事宜，但其未提交充分证据予以证明，且许琳对此予以否认，主张其只是作为人事助理，协助人事主管做一些辅助性的工作，同时结合许琳提交的刘波的劳动合同亦可以看出刘波确实在商帅研究院担任人事主管一职，在商帅研究院未提交其他有效证据的情况下，商帅研究院的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14080号上诉人（原审原告）北京商帅工程信息技术研究院，住所地北京市密云县西滨河路计委投资楼***室。法定代表人宋明，院长。委托代理人刘波，男，1979年10月9日出生。委托代理人陈占民，北京市元坤律师事务所。被上诉人（原审被告）许琳，男，1985年9月5日出生。委托代理人刘淮杨，北京市京国律师事务所。上诉人北京商帅工程信息技术研究……