劳动争议 (2021)皖01民终522号

案号
(2021)皖01民终522号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2021-03-10

裁判要旨

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据上述法律、法规的规定,劳动者具有上述法定情形之一,劳动合同当然终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。不能通过该条解释反推用人单位与已达到法定退休年龄且未依法享受养老保险待遇或未领取退休金的人员之间可以构成劳动关系。本案中,刘正芹达到法定退休年龄后向汉邦希瑞公司申请离职,双方的劳动关系终止。在此之后刘正芹与汉邦希瑞公司签订《聘用人员劳务合同》,双方形成劳务关系。刘正芹请求确认其与汉邦希瑞公司从20

摘要

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据上述法律、法规的规定,劳动者具有上述法定情形之一,劳动合同当然终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖01民终522号 上诉人(原审原告):刘正芹,女,1966年3月23日出生,汉族,住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人:沈郑培,安徽弘启律师事务所律师。 被上诉人(原审被告:合肥汉邦希瑞护理用品有限公司,住所地安徽省合肥市长丰双凤经济开发区,统一社会信用代码91340121680809902E。 法定代表人:郑磊,董事长。 委托诉讼代理人:杨……