劳动争议 （2015）一中民终字第5123号

王俊改提交的证据不足以证明其主张，故对其要求支付双休日加班工资的请求，不予支持。关于2014年8月份工资。用人单位应当保存工资支付记录二年备查。北摩高科公司未提交完整的工资支付记录证明王俊改的工资情况，故一审法院结合已有证据所显示的王俊改的工资情况，对王俊改所称其月平均工资3500元的说法予以采信。北摩高科公司称其于2014年8月15日支付了王俊改2014年7月工资、于2014年8月29日支付了王俊改2014年8月工资，与其日常支付月工资时间不相符，一审法院不予采信。京昌劳人仲字（2014）第2650号裁决书裁决北摩高科公司支付王俊改2014年8月工资3500元，双方对该项裁决均未提起诉讼，系其对自己诉权的处置，一审法院对此不持异议。综上，一审法院确认北摩高科公司应支付王俊改2014年8月工资3500元。关于未休带薪年休假工资。虽然北摩高科公司安排王俊改休带薪年休假，但从北摩高科公司提交的工资表可以看出，在休假当月北摩高科公司均有扣发王俊改的考核工资，又因王俊改的工资为定额加计件工资，故从北摩高科公司提交的工资表中并不能看出北摩高科公司按照正常工作时的工资标准支付了王俊改休假期间的工资

王俊改提交的证据不足以证明其主张，故对其要求支付双休日加班工资的请求，不予支持。关于2014年8月份工资。用人单位应当保存工资支付记录二年备查。北摩高科公司未提交完整的工资支付记录证明王俊改的工资情况，故一审法院结合已有证据所显示的王俊改的工资情况，对王俊改所称其月平均工资3500元的说法予以采信。北摩高科公司称其于2014年8月15日支付了王俊改2014年7月工资、于2014年8月29日支付了王俊改2014年8月工资，与其日常支付月工资时间不相符，一审法院不予采信。京昌劳人仲字（2014）第2650号裁决书裁决北摩高科公司支付王俊改2014年8月工资3500元，双方对该项裁决均未提起诉讼，系

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5123号上诉人（原审原告）王俊改，女，1971年7月10日出生。委托代理人赵青霞，河南尊严律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京北摩高科摩擦材料有限责任公司，住所地北京市昌平区科技园区白浮泉路13号317室。法定代表人王淑敏，董事长。委托代理人黄芳，北京张国久律师事务所律师。上诉人王俊改与被上诉人北京北摩高科摩擦材料有限责任公司（……