劳动争议 （2016）甘01民终2965号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案双方当事人之间的劳动合同关系事实清楚，属于我国劳动法调整范围，双方的合法权益都应受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。庭审中，国信证券甘肃分公司称《关于马斌等客户经理处分的通知》即为解除申请人劳动关系的正式文件，但依据该通知显示，其仅仅是告知全体员工的一个通知，而不是解除马斌劳动关系的决定文件。且根据相关法律规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后，仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。国信证券甘肃分公司虽然分别于2015年月9日、14日对马斌及其他员工一起进行了行业培训和

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案双方当事人之间的劳动合同关系事实清楚，属于我国劳动法调整范围，双方的合法权益都应受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终2965号上诉人（原审马斌）:国信证券股份有限公司甘肃分公司（原国信证券股份有限公司兰州北滨河路证券营业部）（原审马斌）:国信证券股份有限公司甘肃分公司（原国信证券股份有限公司兰州北滨河路证券营业部），住所地：兰州市城关区。负责人:卢龙斌，该分公司总经理。委托诉讼代理人:尹相茗，男，国信证券股份有限公司甘肃分公司合规部总监。委托诉讼代……