劳动争议 （2017）浙01民终1897号

刘飞鹏、川兴公司间存在劳动关系。经查明川兴公司拖欠刘飞鹏劳动工资属实，故刘飞鹏要求川兴公司支付拖欠的工资及支付经济补偿金予以支持。川兴公司提出2016年1月至9月期间共向刘飞鹏支付工资报酬28000元整，因刘飞鹏自认8000元系工资，故对川兴公司支付刘飞鹏2016年工资8000元予以采纳；川兴公司提出20000元系支付刘飞鹏2016年工资，刘飞鹏认为系2015年奖金，因川兴公司未提供证据予以证明，故承担举证不能的法律后果，该院对川兴公司的该抗辩，不予以采纳。因川兴公司自认刘飞鹏于2016年10月11日离开公司，刘飞鹏主张的2016年1月至10月的工资，按月平均工资5500元计算，应支付刘飞鹏工资52282元（5500元*9个月+5500元/21.75天*11天），减去刘飞鹏自认2016年已收到8000元工资，川兴公司应支付刘飞鹏工资44282元；刘飞鹏主张的经济补偿金，因其工作期限为2014年2月至2016年10月，应为16500元（3年*5500元）予以支持，其余刘飞鹏的诉请无事实和法律依据，不予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第

刘飞鹏、川兴公司间存在劳动关系。经查明川兴公司拖欠刘飞鹏劳动工资属实，故刘飞鹏要求川兴公司支付拖欠的工资及支付经济补偿金予以支持。川兴公司提出2016年1月至9月期间共向刘飞鹏支付工资报酬28000元整，因刘飞鹏自认8000元系工资，故对川兴公司支付刘飞鹏2016年工资8000元予以采纳；川兴公司提出20000元系支付刘飞鹏2016年工资，刘飞鹏认为系2015年奖金，因川兴公司未提供证据予以证明，故承担举证不能的法律后果，该院对川兴公司的该抗辩，不予以采纳。因川兴公司自认刘飞鹏于2016年10月11日离开公司，刘飞鹏主张的2016年1月至10月的工资，按月平均工资5500元计算，应支付刘飞鹏工

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终1897号上诉人（原审被告）：杭州川兴石材有限公司，住所地：杭州市萧山区临江高新技术产业园区农一农二总场C3-1号。法定代表人：ＸＸＸ，总经理。委托代理人：陶吉雄，浙江近山（杭州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘飞鹏，男，1967年8月16日出生，汉族，住湖南省绥宁县。上诉人杭州川兴石材有限公司（以下简称川兴公司）因与被上诉人……