劳动争议 （2019）京03民终7086号
裁判要旨
《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第二款规定：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的实际人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”本案中国际商业公司与李俊玲解除劳动合同，应当向李俊玲支付经济补偿。因李俊玲离职前十二个月的平均月工资高于2016年北京市职工社会平均工资的三倍（23118元），依据上述法律规定，其解除劳动合同的经济补偿应为23118元×12个月。国际商业公司已付李俊玲的经济补偿高于上述金额，因此一审法院支持国际商业公司要求不支付李俊玲经济补偿金差额的请求。北京市劳动争议仲裁委员会裁决国际商业公司支付李俊玲奖金39247.42元，国际商业公司已支付李俊玲，该院不再裁决国际商业公司支付。综上，一审法院依照《劳动合同法》第四十六条第三项、第四十七条第一款、第二款项规定，判决：一、国际商业机器（中国）投资有限公
摘要
《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第二款规定：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的实际人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”本案中国际商业公司与李俊玲解除劳动合同，应当向李俊玲支付经济补偿。因李俊玲离职前十二个月的平均月工资高于2016年北京市职工社会平均工资的三倍（23118元），依据上述法律规定，其解除劳动合同的
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终7086号上诉人(原审被告)：李俊玲，女，1974年10月27日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：郑青玉，北京市融泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：国际商业机器（中国）投资有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：陈黎明，董事长。委托诉讼代理人：王召刚，北京市金杜律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨春晖，北京市金杜律……