劳动争议 （2017）湘07民终1569号

堵大勇在龙铖公司工作时受伤，被依法认定为工伤，鉴定为十级伤残。发生工伤后有依照国家法律、法规的规定享受工伤待遇的权利。龙铖公司应依法支付堵大勇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工伤致残鉴定为十级伤残的，应享受7个月本人工资的一次性伤残补助金”。《湖南省实施办法》第二十六条规定：“职工因工伤致残鉴定为十级伤残的，应享受6个月本人工资的一次性伤残就业补助金”。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因龙铖公司没有为堵大勇依法缴纳工伤保险费，故龙铖公司应向堵大勇支付一次性伤残补助金24360元（3480元×7月）；一次性工伤医疗补助金20880（3480元×6月）；一次性伤残就业补助金20880元（3480元×6月）。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪内，工资待遇不变，由所在单位支付，停工留薪期一般不超过12个

堵大勇在龙铖公司工作时受伤，被依法认定为工伤，鉴定为十级伤残。发生工伤后有依照国家法律、法规的规定享受工伤待遇的权利。龙铖公司应依法支付堵大勇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工伤致残鉴定为十级伤残的，应享受7个月本人工资的一次性伤残补助金”。《湖南省实施办法》第二十六条规定：“职工因工伤致残鉴定为十级伤残的，应享受6个月本人工资的一次性伤残就业补助金”。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终1569号上诉人（原审原告）：常德市龙铖钢结构有限公司，住所地湖南省常德市武陵区南坪岗东风社区12组朝阳北路。法定代表人：童钲文，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾志学，常德市武陵区天地法律服务所律师工作者。被上诉人（原审被告）：堵大勇，男，1982年9月16日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：谭建国，武陵区南方法律服务……