劳动争议 （2021）京03民终11512号

当事人应对自己的主张提供证据证明。本案中，张润霞称其与公司系劳动关系，并提交了在职证明、劳动合同书、通报批评等证据材料，盛行旅行社虽称双方系劳务关系，但未提交有效证据反驳张润霞的主张，结合张润霞在盛行旅行社的工作情况，一审法院采信张润霞关于双方之间成立劳动关系的主张。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。盛行旅行社作为用人单位，应依法为张润霞交纳社保、发放工资，但根据查明的事实，其向张润霞收取30399元用于交纳社保和发放工资，不符合法律规定，张润霞要求返还，一审法院采信。同时，盛行旅行社收取张润霞签证费、管理费5000元无依据，张润霞主张返还，一审法院依法支持。张润霞要求盛行旅行社返还垫付费用，根据本案查明的事实，其主张的83357元因无证据证明应由盛行旅行社返还，故一审法院不予支持，但双方带团后经结算，且盛行旅行社认可的12556元应予返还，盛行旅行社辩称因张润霞欠付其款项，但未提交有效证据证明，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决

当事人应对自己的主张提供证据证明。本案中，张润霞称其与公司系劳动关系，并提交了在职证明、劳动合同书、通报批评等证据材料，盛行旅行社虽称双方系劳务关系，但未提交有效证据反驳张润霞的主张，结合张润霞在盛行旅行社的工作情况，一审法院采信张润霞关于双方之间成立劳动关系的主张。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。盛行旅行社作为用人单位，应依法为张润霞交纳社保、发放工资，但根据查明的事实，其向张润霞收取30399元用于交纳社保和发放工资，不符合法律规定，张润霞要求返还，一审法院采信。同时，盛行旅行社收取张润霞签证费、管理费5000

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11512号上诉人（原审被告）：北京盛行国际旅行社有限公司，住所地北京市朝阳区大黄庄南里58号东瑞亿创意中心11层128室。法定代表人：肖**强，总经理。委托诉讼代理人：郭志宇，北京市国汉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张润霞，女，1973年12月4日生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人北京盛行国际旅行社有限公司（以下简称盛行旅行社）……