劳动争议 （2016）黔04民终1052号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系，劳动者要遵守单位内部的劳动规则及相关制度，接受用人单位的管理，劳动报酬由用人单位发放。本案中，被告虽曾在原告承建的安紫高速公路二标项目中的“中红土”及“下陇灰”大桥工地做电工修理工作，但被告未提供证据证实其受原告制定的考勤制度及工作时间等相关制度的约束及接受原告的管理，被告亦未提供证据证实原告向其发放过工资及拖欠其工资的事实，原、被告之间的关系并不符合劳动关系的法律特征，双方并不必然形成劳动关系，同时，被告提供的2016年5月10日盖有原告印章的证明中虽载有被告在原告做工的事实，但也载明了“工资由曹帮国付给”的内容，且被告未提供曹帮国代原告进行管理及发放工资的证据，故原、被告之间不存在事实劳动关系；而工资的支付、未签订书面劳动合同的二倍工资及解除劳动合同的经济补偿金均基于劳动关系的成立，因原、被告双方不存在劳动关系，故原告诉请确认双方不存在劳动关系、不支付被告工资、未签订书面劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿金的请求有理，本院予以支持；被告辩称其与原告存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采纳；审理中被告述称其

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系，劳动者要遵守单位内部的劳动规则及相关制度，接受用人单位的管理，劳动报酬由用人单位发放。本案中，被告虽曾在原告承建的安紫高速公路二标项目中的“中红土”及“下陇灰”大桥工地做电工修理工作，但被告未提供证据证实其受原告制定的考勤制度及工作时间等相关制度的约束及接受原告的管理，被告亦未提供证据证实原告向其发放过工资及拖欠其工资的事实，原、被告之间的关系并不符合劳动关系的法律特征，双方并不必然形成劳动关系，同时，被告提供的2016年5月10日盖有原告印章的证明中虽载有被告在原告做工的事实，但也载明了“工资由曹帮国付给”的内容，且被

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔04民终1052号上诉人（原审被告）：柯某，男，1980年6月22日生，汉族，重庆市奉节县人，住重庆市江北区。委托诉讼代理人：戴昌艳，贵州联通律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）：四川省岳池富胜建筑总公司，住所地：四川省岳池县九龙大街329号。法定代表人：杨胜富。委托诉讼代理人：杨刚，贵州虹湖律师事务所律师。代理权限：特别……