劳动争议 （2014）二中保民终字第254号

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没法定情形的，劳动者提出续订、订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，自《中华人民共和国劳动合同法》施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本案中，高彤与家乐福公司于2007年9月12日订立自2007年9月12日起至2008年9月30日止的劳动合同。在该劳动合同履行过程中，高彤与家乐福公司又于2007年12月26日签订期限为2007年12月26日至2009年12月25日的劳动合同。该合同签订日期为《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，且合同签订主体为高彤与家乐福公司。后高彤与家福商业公司于2009年11月26日签订期限自2009年12月26日起至2012年12月25日止的劳动合同。该合同签订主体为家福商业公司。高彤虽称其与家乐福公司之间还存在有一份自2008年10月1日起至2009年10月25日止的劳动合同，但经原审法院释明，其并未提交证据予以证明，且家乐福公司、家福商业公司对此亦予以否认。故对于高彤要求家福商业公司与其签订无固定期限劳动合同的主张，并无事实和法律依据，不予支持。鉴于高彤与家福商业公

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没法定情形的，劳动者提出续订、订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，自《中华人民共和国劳动合同法》施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本案中，高彤与家乐福公司于2007年9月12日订立自2007年9月12日起至2008年9月30日止的劳动合同。在该劳动合同履行过程中，高彤与家乐福公司又于2007年12月26日签订期限为2007年12月26日至2009年12月25日的劳动合同。该合同签订日期为《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，且合同签订主体为高彤与家乐福公司。后高彤与家福商业公司于2009年11月2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中保民终字第254号上诉人（原审被告、原告）高彤，男，1969年6月25日出生，汉族。委托代理人赵民士，天津万钧律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）天津劝业家乐福超市有限公司，住所地天津空港经济区环河南路88号标准厂房2-3422室。法定代表人吕仲立，该公司经理。委托代理人于颖，女，该公司海光寺商场人事助理。委托代理人张冰，天津金律师事务所……