追索劳动报酬纠纷 （2021）黔06民终431号

依法成立的合同，应受法律保护。劳动者诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，仅以用人单位的工资欠条为证据起诉的，人民法院应按照普通民事纠纷受理，视为拖欠劳动报酬争议。冉东海参加普瑞斯汀公司应聘成为普瑞斯汀公司员工，担任财务部总监。因经营收入及公司其他债务原因，普瑞斯汀公司未按时向冉东海支付工资，对拖欠冉东海的工资金额经过双方核对、确认后，普瑞斯汀公司向冉东海出具欠条，该行为在普瑞斯汀公司与冉东海之间形成欠款合同关系。欠条出具，普瑞斯汀公司未向冉东海支付该欠付工资。根据《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”和《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”的规定，应当由普瑞斯汀公司按照欠条向冉东海支付工资108000元。关于锦梵公司是否应对本案承担连带支付责任的问题。冉东海提出普瑞斯汀公司与锦梵公司达成的托管合作协议，导致普瑞斯汀公司账户无可支配财产，普瑞斯汀公司

依法成立的合同，应受法律保护。劳动者诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，仅以用人单位的工资欠条为证据起诉的，人民法院应按照普通民事纠纷受理，视为拖欠劳动报酬争议。冉东海参加普瑞斯汀公司应聘成为普瑞斯汀公司员工，担任财务部总监。因经营收入及公司其他债务原因，普瑞斯汀公司未按时向冉东海支付工资，对拖欠冉东海的工资金额经过双方核对、确认后，普瑞斯汀公司向冉东海出具欠条，该行为在普瑞斯汀公司与冉东海之间形成欠款合同关系。欠条出具，普瑞斯汀公司未向冉东海支付该欠付工资。根据《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法

贵州省铜仁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔06民终431号 上诉人（原审原告）：冉东海，男，1978年2月1日出生，土家族，住贵州省思南县。 被上诉人（原审被告）：贵州锦梵酒店管理有限公司，住所地贵州省印江土家族苗族自治县龙津街道办事处长坡村，统一社会信用代码：91520625MA6J2LKK46。 法定代表人：白玉明，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：张尹洪，贵州巨合律师事务所……