劳动争议 （2014）曲中法民终字第01165号

原告要求被告按月足额支付12800元的工资的主张，无证据予以证实，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原、被告至今未解除或终止劳动合同关系，故原告要求被告支付经济补偿金的主张，本院不予支持。对于原告要求被告支付2011年5月至2014年4月克扣原告36个月工资l2800元×36=460800元的主张，无证据予以证实，本院不予支持。银行利息于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民

原告要求被告按月足额支付12800元的工资的主张，无证据予以证实，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中法民终字第01165号上诉人（原审原告）杨佺，男，汉族，1969年9月5日生，麒麟区人，大学文化，工程师，住麒麟区。被上诉人（原审被告）一汽通用红塔云南汽车制造有限公司。法定代表人孟蓝山，董事长。（未到庭）委托代理人何家标，云南恒序律师事务所律师。（特别授权）上诉人杨佺因与被上诉人一汽通用红塔云南汽车制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服云南省……