劳动争议 （2021）豫01民终3446号

周喜鹏于2014年10月9日进入河南金水电缆集团有限公司工作，双方建立劳动关系。2015年1月28日，周喜鹏在工作中受伤，并于2019年8月6日被认定为工伤，于2019年9月6日被评定为九级伤残，停工留薪期九个月。周喜鹏构成九级伤残，《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金，九级8个月；一次性伤残就业补助金，九级16个月。根据上述规定，周喜鹏因工致残，被鉴定为九级伤残，享受上述伤残待遇。因河南金水电缆集团有限公司未依法为周喜鹏缴纳各项社会保险，其应享受的工伤待遇由该公司支付。按照郑州市社保基数即城镇非私营单位就业人员2018年平均工资79414元计算，周喜鹏的一次性工伤医疗补助金为5294

周喜鹏于2014年10月9日进入河南金水电缆集团有限公司工作，双方建立劳动关系。2015年1月28日，周喜鹏在工作中受伤，并于2019年8月6日被认定为工伤，于2019年9月6日被评定为九级伤残，停工留薪期九个月。周喜鹏构成九级伤残，《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3446号上诉人(原审被告、原告)：河南金水电缆集团有限公司，住所地河南省新乡市平原示范区嵩山大道**。法定代表人：王爱丽，总经理。委托诉讼代理人：孟光辉，河南亚洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：申小红，河南亚洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：周喜鹏，男，1990年10月27日出生，汉族，住郑州市惠济区。委托诉讼代理人：郝……