劳动争议 （2021）川07民终162号

结合双方的诉辩主张及查明的事实，对各方诉讼主张评判如下： 关于成妆职业学校要求不支付唐娟双倍工资差额的主张。根据成妆职业学校的该项主张，首先需确定双方是否签订了书面劳动合同。成妆职业学校诉称因承接了绵阳成妆职业技能培训有限公司的全部权利义务，故其与唐娟所签劳动合同的权利义务已随之承继，据此认为双方是签订了书面劳动合同的。但依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条规定，原劳动合同继续有效的情况是指用人单位因名称、法定代表人或主要负责人、投资人变更，以及合并或分立等，并不包含用人单位注销的情形。此外，绵阳成妆职业技能培训有限公司注销前并未就劳动合同变更事宜与唐娟达成一致，其与唐娟签订的劳动合同权利义务显然不能及于成妆职业学校与唐娟之间。综上，成妆职业学校与唐娟建立劳动关系应重新签订劳动合同。成妆职业学校诉称绵阳成妆职业技能培训有限公司与唐娟签订的劳动合同继续有效的意见，不予采纳。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单

结合双方的诉辩主张及查明的事实，对各方诉讼主张评判如下： 关于成妆职业学校要求不支付唐娟双倍工资差额的主张。根据成妆职业学校的该项主张，首先需确定双方是否签订了书面劳动合同。成妆职业学校诉称因承接了绵阳成妆职业技能培训有限公司的全部权利义务，故其与唐娟所签劳动合同的权利义务已随之承继，据此认为双方是签订了书面劳动合同的。但依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条规定，原劳动合同继续有效的情况是指用人单位因名称、法定代表人或主要负责人、投资人变更，以及合并或分立等，并不包含用人单位注销的情形。此外，绵阳成妆职业技能培训有限公司注销前并未就劳动合同变更事宜与唐娟达成一致，其与唐娟签订

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终162号 上诉人（一审原告）：绵阳市成妆职业技能培训学校有限公司，住所：四川省绵阳市涪城区长虹大道中段**。 法定代表人：周赟，系该公司校长。 委托诉讼代理人：周维维，四川路尔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨耀洪，四川路尔律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：唐娟，女，汉族，1989年11月1日出生，，住四川省绵阳市涪城区 ……