劳动争议 （2015）海中法民一终字第435号

双方均符合劳动法律法规规定的主体资格，邱文接受华堂府公司的劳动管理并从事华堂府公司安排的有报酬的劳动，邱文提供的劳动是华堂府公司作为用人单位的业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，不影响对双方存在劳动关系的认定。华堂府公司拖欠包括邱文在内的中厨部员工的工资明细，有邱文陈述、对账单、劳动保障监察责令改正决定书等证据相互印证，原审法院予以采信。华堂府公司关于其与梁泽文存在承包关系、邱文系梁泽文自行招录人员、邱文与华堂府公司不存在隶属关系的辩解，缺乏充分证据支持，不予采信。故原审法院对邱文要求确认双方自2013年11月1日至2014年2月18日期间存在劳动关系的诉请，予以支持。社会保险费的征缴属于社会保险费征收机构的职权，不属于人民法院民事案件的审理范围，故对邱文提出的要求华堂府公司补交社保的诉请，原审法院不予处理。邱文要求华堂府公司支付拖欠的2014年2月份工资980元，有相应的事实依据，原审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

双方均符合劳动法律法规规定的主体资格，邱文接受华堂府公司的劳动管理并从事华堂府公司安排的有报酬的劳动，邱文提供的劳动是华堂府公司作为用人单位的业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，不影响对双方存在劳动关系的认定。华堂府公司拖欠包括邱文在内的中厨部员工的工资明细，有邱文陈述、对账单、劳动保障监察责令改正决定书等证据相互印证，原审法院予以采信。华堂府公司关于其与梁泽文存在承包关系、邱文系梁泽文自行招录人员、邱文与华堂府公司不存在隶属关系的辩解，缺乏充分证据支持，不予采信。故原审法院对邱文要求确认双方自2013年11月1日至2014年2月18日期间存在劳动关系的诉请，予以支持。社会保险费的征缴属于

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第435号上诉人（原审被告）：海口华堂府大酒楼有限公司。法定代表人：张天泽，总经理。委托代理人：钟敏，广东深天成（文昌）律师事务所律师。委托代理人：王成杰，广东深天成（文昌）律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：邱文。委托代理人：韩富光。上诉人海口华堂府大酒楼有限公司（以下简称华堂府公司）因与被上诉人邱文劳动争议纠纷一案，不服……