劳动争议 （2017）桂05民终399号

本案当事人争议的关键问题是怡佳公司与唐普钊解除劳动合同关系是否合法，而解除劳动合同关系合法与否，涉及到适用不同的法律规定来裁判用人单位要否给付以及给付的是赔偿金还是经济补偿金问题。对此，唐普钊主张怡佳公司是违法解除劳动合同关系，怡佳公司主张解除劳动合同关系符合合同约定和法律规定，一审法院则认定双方当事人是协商一致解除劳动合同关系，但一审判决并没有查明双方当事人协商一致解除劳动合同的事实。经二审法庭询问，怡佳公司与唐普钊一致确认双方并没有协商一致解除劳动合同。因此，一审判决关于当事人解除劳动合同关系问题的认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销广西壮族自治区北海市海城区人民法院(2016)桂0502民初2263号民事判决；二、本案发回广西壮族自治区北海市海城区人民法院重审。上诉人唐谱钊预交的二审案件受理费10元和上诉人北海怡佳物业服务有限公司预交的二审案件受理费10元均予以退回。审 判 长　徐　　 惟　　 甲审 判 员　杨　　 雪　　 云审 判 员　陈　　 邕　　 凌二〇一七年五月××日法官助理　洪杨书记员钟富德附：本裁定适用的法

本案当事人争议的关键问题是怡佳公司与唐普钊解除劳动合同关系是否合法，而解除劳动合同关系合法与否，涉及到适用不同的法律规定来裁判用人单位要否给付以及给付的是赔偿金还是经济补偿金问题。对此，唐普钊主张怡佳公司是违法解除劳动合同关系，怡佳公司主张解除劳动合同关系符合合同约定和法律规定，一审法院则认定双方当事人是协商一致解除劳动合同关系，但一审判决并没有查明双方当事人协商一致解除劳动合同的事实。经二审法庭询问，怡佳公司与唐普钊一致确认双方并没有协商一致解除劳动合同。因此，一审判决关于当事人解除劳动合同关系问题的认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂05民终399号上诉人(原审原告)：唐谱钊，男，汉族，l978年1月21日出生，住所地广西壮族自治区合浦县。委托诉讼代理人：邹志良，广西海望律师事务所律师。上诉人(原审被告)：北海怡佳物业服务有限公司，住所地广西壮族自治区北海市茶亭路49号。法定代表人：丰宗霞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘宁富，广西宇盛律师事务所律师。上诉人唐谱……