劳动争议 （2019）湘12民终2497号

依据《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”和第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动争议属于劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中，被告作为怀化市天信物业服务有限公司的股东，并不是劳动争议纠纷中的用人单位，原告易重正以廖文专作为本案的被告属主体不适格。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（二）项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回原告易重正的起诉。案件受理费10元，退回原告易重正。本院经审查认为，易重正的原用人单位原怀化市天信物业服务有限公司在清算报告中已经明确该公司若有未清偿的债务由股东按出资比例承担，该公司的股东为许增强与廖文专，现易重正要求廖文专承担原怀化市天信物业服务有限公司的用人责任，法院应当进行审理。综上，一审适用法律错误，处理不当

依据《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”和第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动争议属于劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中，被告作为怀化市天信物业服务有限公司的股东，并不是劳动争议纠纷中的用人单位，原告易重正以廖文专作为本案的被告属主体不适格。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（二）项、第一百五十四条第

湖南省怀化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）湘12民终2497号上诉人（原审原告）：易重正，男，1962年3月5日出生，汉族，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：盛丽萍，湖南宏峰律师事务所专职律师。委托诉讼代理人：黄修，湖南宏峰律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）：廖文专，男，1973年7月18日出生，汉族，住湖南省汨罗市。上诉人易重正因与被上诉人廖文专劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城……