劳动争议 （2016）鄂01民终1549号

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定表明，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。达源科贸公司在2012年3月至2014年9月期间为庞海华缴纳了社会保险，履行了作为用人单位对劳动者的法定义务，现达源科贸公司认为其与庞海华系经济合作关系，但其提供的证据不足以证明其主张，因此，应认定庞海华、达源科贸公司之间存在劳动关系。关于庞海华的入职时间，因庞海华提供的证据不足以证明庞海华于2004年入职达源科贸公司，因此，只能根据其提供的达源科贸公司缴纳社会保险的时间认定庞海华的入职时间即2012年3月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。达源科贸公司以现金形式向庞海华发放工资，对提供庞海华工资支付凭证负有

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定表明，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。达源科贸公司在2012年3月至2014年9月期间为庞海华缴纳了社会保险，履行了作为用人单位对劳动者的法定义务，现达源科贸公司认为其与庞海华系经济合作关系，但其提供的证据不足以证明其主张，因此，应认定庞海华、达源科贸公司之间存在劳动关系。关于庞海华的入职时间，因庞海华提供的证据不足以证明庞海华于2004年入职达源科贸公司，因此，只能根据其提供的达源科贸公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1549号上诉人（原审被告）：武汉达源新康科贸有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山新城八路东、革新大道南。法定代表人：朱玉莲，该公司总经理。委托代理人：樊仁祥，湖北普明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：庞海华。委托代理人：张涛，湖北鹏展律师事务所律师。上诉人武汉达源新康科贸有限公司（以下简称达源科贸公司）因与被上诉人庞海华劳动争……