劳动争议 （2016）冀05民终3561号

原告在2013年8月29日因故意伤害罪，被邢台市桥西区人民法院判处有期徒刑九个月，缓刑一年。2016年5月23日，被告做出解除原告陈立华劳动合同，依据为《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项，被告所做决定符合法律规定，并无不当。原告要求撤销该决定于法无据，本院依法不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定，原审判决：驳回原告陈立华的诉讼请求。案件受理费10元，减半5元，由原告陈立华负担。本院二审期间，上诉人提交了如下证据：证据1、邢台市外贸运输公司邢市外运（2016)第2号关于解除陈立华劳动合同的通知，该证据证明内容如下证明1、该通知称“2013年10月8日《(2013)西邢初字第141号》送达公司后”，这句话不属实，因为陈立华和其公司员工因喝酒打架判处有期徒刑9个月缓刑1年，在刑事开庭时双方有调解协议，被害人王某笔录写明不再参加庭审，不领取判决书。王某没有领取判决书，因此法院不能给公司送达刑事判决书。证明2、

原告在2013年8月29日因故意伤害罪，被邢台市桥西区人民法院判处有期徒刑九个月，缓刑一年。2016年5月23日，被告做出解除原告陈立华劳动合同，依据为《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项，被告所做决定符合法律规定，并无不当。原告要求撤销该决定于法无据，本院依法不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定，原审判决：驳回原告陈立华的诉讼请求。案件受理费10元，减半5元，由原告陈立华负担。本院二审期间，上诉人提交了如下证

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终3561号上诉人（原审原告）:陈立华，男，1958年11月17日出生，汉族，邢台市外贸运输公司职工，现住邢台市桥西区。委托诉讼代理人：董运池，邢台市桥西区昌达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：邢台市外贸运输公司，住所地：邢台市桥东区。法定代表人：于树芝，系该公司经理。委托诉讼代理人：张梅芹，河北法众律师事务所律师。上诉人陈立……