劳动争议 （2019）内01民终4601号

2017年5月9日呼和浩特市劳动争议仲裁委员会向潘奕送达了仲裁裁决书，2017年5月23日蒙烨公司向一审法院诉讼，符合法律规定，一审法院予以确认。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，蒙烨公司与潘奕虽未签订书面劳动合同，但蒙烨公司向潘奕发放了工作服，并且蒙烨公司在庭审中也明确表示“公司给潘奕发过2015年4月份工资3600元、5月份工资4700元。共两个月的工资。结算方式都为上月的工资，下月中下旬结算。潘奕受伤以后不再发工资”。以上事实表明蒙烨公司与潘奕之间存在事实上的劳动关系。蒙烨公司认为已经在2017年5月辞退潘奕但未向一审法院提交相关证据，故一审法院不予认定。

2017年5月9日呼和浩特市劳动争议仲裁委员会向潘奕送达了仲裁裁决书，2017年5月23日蒙烨公司向一审法院诉讼，符合法律规定，一审法院予以确认。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终4601号上诉人（原审原告）：土默特左旗蒙烨运输有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗铁帽乡铁帽村。法定代表人：赵家浦，该公司经理。委托诉讼代理人：新吉乐图，内蒙古义源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘奕，男，住内蒙古自治区巴彦淖尔市。委托诉讼代理人：赵婷，内蒙古律源律师事务所律师。上诉人土默特左旗蒙烨运输有限公司（以下简称蒙烨……