劳动争议 （2017）鲁02民终2892号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人王顺来，被上诉人密炼胶公司的委托诉讼代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人王顺来上诉称，一、王顺来与密炼胶公司于2002年10月至2011年4月存在实质性的劳动合同，而密炼胶公司多次违反劳动合同和劳动法规定，王顺来的合法权益得不到保障，所以提出辞职。按照相关规定，密炼胶公司应依法对王顺来的合法利益进行补偿。二、关于加班费的举证责任应倒置，由用人单位负责证明，否则用人单位应承担不利后果。三、经济补偿金是王顺来应得的劳动报酬，密炼胶公司违约在先，所以应依据劳动法的规定，对王顺来进行补偿。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判密炼胶公司支付王顺来各项补偿，金额总计79496.1元。被上诉人密炼胶公司答辩称，王顺来系个人辞职，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。王顺来在一审中请求依法判令：1、支付2002年10月至2011年4月期间加班费约18000元及带薪年休假工资3000元。2、支付职工安置补偿金40598元；3、支付2011年

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人王顺来，被上诉人密炼胶公司的委托诉讼代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人王顺来上诉称，一、王顺来与密炼胶公司于2002年10月至2011年4月存在实质性的劳动合同，而密炼胶公司多次违反劳动合同和劳动法规定，王顺来的合法权益得不到保障，所以提出辞职。按照相关规定，密炼胶公司应依法对王顺来的合法利益进行补偿。二、关于加班费的举证责任应倒置，由用人单位负责证明，否则用人单位应承担不利后果。三、经济补偿金是王顺来应得的劳动报酬，密炼胶公司违约在先，所以应依据

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终2892号上诉人（原审原告）：王顺来。被上诉人（原审瑞团公司）：青岛密炼胶有限责任公司。法定代表人：张志刚，董事长。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。上诉人王顺来因与被上诉人青岛密炼胶有限责任公司（以下简称密炼胶公司）劳动争议纠纷一案，均不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第2935号民事判决，向本院提起上诉。本……