劳动争议 （2017）桂03民终284号

被告国民村镇银行恭城支行与被告安康物业公司签订的物业保安派遣合同，系双方的真实意思表示，合法有效，受法律保护，对合同双方均具有约束力。原告黄荣发与被告安康物业公司签订的《非全日制用工》合同，系双方的真实意思表示，合同内容具备了非全日制用工方式的主要特征，合法有效，受法律保护，对合同双方均具有约束力。被告安康物业公司系经桂林市房产管理局许可准予从事物业管理活动的公司，其依合同约定安排原告到被告国民村镇银行恭城支行处从事营业大厅的秩序维护（俗称保安）工作未违反法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，由于原告申请仲裁时间为2015年12月15日，因此，原告要求被告支付2014年12月15日之前的休息日加班工资、法定节假日加班工资、延时加班工资的这部分诉讼请求已过仲裁时效，该院对原告的该部分诉讼请求不予支持。故仲裁时效内法定节假日加班、休息日加班、延时加班应从2014年12月15日起计算至2015年4月30日止。对原告要求被告支付双倍失业保险待遇赔偿19600元的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保

被告国民村镇银行恭城支行与被告安康物业公司签订的物业保安派遣合同，系双方的真实意思表示，合法有效，受法律保护，对合同双方均具有约束力。原告黄荣发与被告安康物业公司签订的《非全日制用工》合同，系双方的真实意思表示，合同内容具备了非全日制用工方式的主要特征，合法有效，受法律保护，对合同双方均具有约束力。被告安康物业公司系经桂林市房产管理局许可准予从事物业管理活动的公司，其依合同约定安排原告到被告国民村镇银行恭城支行处从事营业大厅的秩序维护（俗称保安）工作未违反法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，由于原告申请仲裁时间为2015年

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终284号上诉人（原审被告）：桂林市安康物业服务有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市秀峰西凤路法定代表人：李清国，该公司总经理。被上诉人(原审原告)：黄荣发，男，汉族，住广西壮族自治区恭城瑶族自治县。委托诉讼代理人：黎志成，恭城瑶族自治县法律援助中心律师。原审被告：桂林国民村镇银行有限责任公司恭城支行，住所地广西壮族自治区恭城瑶……