劳动争议 （2017）甘06民再9号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》第二十九条”禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条”企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。本案中，被上诉人景泰县第二建筑有限责任公司违法将承包的工程分包给不具备用工资质条件的上诉人王万强，王万强招用农民工从事建筑劳动。依据上述法律规定，被上诉人应将工资直接发放给农民工本人，而被上诉人作为工程承包企业，未履行该法定义务，也未对农民工进行考勤管理，农民工实际由分包人王万强进行具体管理，工资从领取的工程款中给农民工发放，农民工所能提供的只能是分包人王万强认可的记工记录，现被上诉人未能提供证据证明哪一位农民工未在自己承包的工地上从事劳动，故被上诉人景泰县第二建筑有限责任公司所提46位农民工是否实际在工地劳动及工资数额不真实的辩解不能成立。雇佣方王万强拖欠农民工工资的情形存在。同时，根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电[2010]4号）”督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不
摘要
《中华人民共和国建筑法》第二十九条”禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条”企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。本案中，被上诉人景泰县第二建筑有限责任公司违法将承包的工程分包给不具备用工资质条件的上诉人王万强，王万强招用农民工从事建筑劳动。依据上述法律规定，被上诉人应将工资直接发放给农民工本人，而被上诉人作为工程承包企业，未履行该法定义务，也未对农民工进行考勤管理，农民工实际由分包人王万强进行具体管理，工资从领取的工程款中给农民工发放，农民工所能提供的只能是分包人王万强认可的记工记
正文（节选）
甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘06民再9号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：景泰县第二建筑有限责任公司（以下简称景泰二建公司），住所地甘肃省景泰县大安路155号。法定代表人：雷平生，该公司总经理。委托代理人：闫刚，男，汉族，1979年8月5日出生，住甘肃省景泰县，系该公司职员。委托代理人曹永民，甘肃勇平律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：王万强，男，19……