劳动争议 （2013）长中民四终字第03558号

天鹰公司与何新签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，内容合法有效，双方应当依约履行。双方约定试用期自2012年12月26日至2013年3月25日止为三个月，试用期薪资为基准薪资的80%，不参与绩效考核。何新月平均工资为16666.67元，何新试用期每月实发工资为11666.66元，为何新基准薪资的70%，故天鹰公司还应当按照《劳动合同书》中关于试用期薪资标准的约定，支付何新20**年12月26日至2013年3月31日试用期工作期间少发的10%的工资5306.51元（16666.67元÷21.75天×4天×10%＋16666.67元×3月×10%）。天鹰公司与何新于2013年4月30日解除劳动合同，天鹰公司应当支付何新20**年4月份工资16666.67元。天鹰公司与何新就长劳人仲案字（2013）第317号裁决书中的终局裁决部分，即天鹰公司支付何新半个月工资的经济补偿5562元，双方均未提起诉讼，法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、天鹰公司在判决生效之日起五日内支付何新20**年12月26日至20

天鹰公司与何新签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，内容合法有效，双方应当依约履行。双方约定试用期自2012年12月26日至2013年3月25日止为三个月，试用期薪资为基准薪资的80%，不参与绩效考核。何新月平均工资为16666.67元，何新试用期每月实发工资为11666.66元，为何新基准薪资的70%，故天鹰公司还应当按照《劳动合同书》中关于试用期薪资标准的约定，支付何新20**年12月26日至2013年3月31日试用期工作期间少发的10%的工资5306.51元（16666.67元÷21.75天×4天×10%＋16666.67元×3月×10%）。天鹰公司与何新于2013年4月30日解除劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第03558号上诉人（原审被告）何新，男，1976年5月28日出生，汉族.被上诉人（原审原告）湖南天鹰投资集团有限公司，住所地长沙市岳麓区咸嘉湖路368号。法定代表人刘格，董事长。委托代理人杨伍平，湖南宗泰律师事务所律师。上诉人何新因与被上诉人湖南天鹰投资集团有限公司（以下简称天鹰公司）劳动争议纠纷一案，何新不服湖南省长沙市岳麓区人……