劳动争议 （2015）阳中法民一终字第264号

劳动者的合法权益，依法应受保护。根据江求杰起诉及粤丰公司的答辩，归纳本案主要的争议焦点是：一、江求杰与粤丰公司之间是否存在劳动关系；二、粤丰公司应否支付加班费、经济补偿金、代通知金、二倍工资和加付支付加班费、经济补偿金及代通知金给江求杰；三、江求杰请求的社会保险费是否属于人民法院民事案件的受案范围，应否在本案中一并处理。关于江求杰与粤丰公司之间是否存在劳动关系的问题。江求杰于诉讼中提供了粤丰公司出具给阳西县人力资源和社会保障局的一份《关于江求杰自愿辞职情况说明》，该说明记载“江求杰于2013年9月26日经人介绍入粤丰公司工程部F期工地做试用期电工”，且庭审中粤丰公司亦承认江求杰银行账户中的工资由其支付，结合江求杰的相关陈述和其所提供的银行账户明细清单等证据，江求杰主张其与粤丰公司之间存在劳动关系，原审法院予以采信。粤丰公司虽否认其与江求杰之间存在劳动关系，且称《关于江求杰自愿辞职情况说明》记载的内容与事实不符，工资亦是代梁文秋发放给江求杰，并提供《广东省建设工程标准施工合同》、《工程项目内部承办合同》、《委托代发劳务费协议书》拟证实，但其所提供的三份合同均形成于江求杰离职之后，且粤丰公

劳动者的合法权益，依法应受保护。根据江求杰起诉及粤丰公司的答辩，归纳本案主要的争议焦点是：一、江求杰与粤丰公司之间是否存在劳动关系；二、粤丰公司应否支付加班费、经济补偿金、代通知金、二倍工资和加付支付加班费、经济补偿金及代通知金给江求杰；三、江求杰请求的社会保险费是否属于人民法院民事案件的受案范围，应否在本案中一并处理。关于江求杰与粤丰公司之间是否存在劳动关系的问题。江求杰于诉讼中提供了粤丰公司出具给阳西县人力资源和社会保障局的一份《关于江求杰自愿辞职情况说明》，该说明记载“江求杰于2013年9月26日经人介绍入粤丰公司工程部F期工地做试用期电工”，且庭审中粤丰公司亦承认江求杰银行账户中的工资

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第264号上诉人（原审原告）：阳江市粤丰投资有限公司。住所地：广东省阳西县。法定代表人：余庆伟，该公司董事长。委托代理人：刘高强，广东一粤（阳江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江求杰，男，1957年5月4日出生，汉族，住广东省阳西县织篢镇。委托代理人：翁文崧，广东真智律师事务所律师。上诉人阳江市粤丰投资有限公司（以下简称粤……