劳动争议 （2014）浙温民终字第1607号

浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第七条规定，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。本案中，被上诉人杨红经法院调解获得交通事故侵权赔偿47万元，其中已经包含了上述五项费用，原判予以剔除并无不当。但是，被上诉人经鉴定构成四级伤残，属部分护理依赖，故上诉人作为用工单位仍应支付相应的护理费，原判对此认定处理亦无不当。为劳动者办理工伤保险，是用人单位的法定义务。而《工伤保险条列》规定的工伤保险待遇数额及支付办法，是基于用人单位已经办理了工伤保险之情形。本案中，由于上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，故由此发生的工伤待遇责任应当直接由用人单位承担。同时，浙人社发（2011）253号《通知》第四条对1至4级工伤职工也可要求一次性领取工伤待遇的内容作出了明确规定。因此，原审据此判决上诉人支付一次性工伤保险待

浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第七条规定，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。本案中，被上诉人杨红经法院调解获得交通事故侵权赔偿47万元，其中已经包含了上述五项费用，原判予以剔除并无不当。但是，被上诉人经鉴定构成四级伤残，属部分护理依赖，故上诉人作为用工单位仍应支付相应的护理费，原判对此认定处

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第1607号上诉人（原审原告）：温州市统纳鞋业有限公司。法定代表人：冯环。委托代理人：李银发、李潇。被上诉人（原审被告）：杨红。法定代理人：苏木生。委托代理人：冯小燕。上诉人温州市统纳鞋业有限公司因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院（201）温龙永民初字第141号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月23日受理后，依法组……